Les équipes les plus performantes ont été créées, nourries et soutenues par un leader qui connaît l'importance de l'esprit d'équipe : Un mélange délicat de compétences en communication relationnelle et en travail en groupe, de valeurs fortes comme l'entraide et la solidarité ou encore l'esprit de corps, d'objectifs partagés cohérents avec les objectifs personnels de chacun...
Les leaders savent entretenir cet esprit d'équipe, par le séquencement du temps en marquant régulièrement les événements positifs, par la récompense des efforts fournis, collective et individuelle, par la reconnaissance et l'estime distribuée aux collaborateurs.

C'est à l'occasion de grands événements, ou plus simplement pour ponctuer une année, que se manifeste ce management pragmatique, efficace et motivant. Il peut s'agir de célébrer, par une fête conviviale. Il peut s'agir de récompenser et d'amuser, par la pratique d'une activité exceptionnelle.

Nous privilégions, au delà de ces éléments couramment rencontrés dans un séminaire événementiel, une démarche qui va plus loin : nous souhaitons associer l'événement (convivialité, activité en commun) aux objectifs de l'entreprise et profiter de l'occasion pour faire passer un message pédagogique...


Pour cela, nous proposons d'associer un travail de réflexion-action en commun (temps d'échanges en salle ou en extérieur) à l'activité-support, dont la pratique nous permettra de retirer des enseignements forts sur l'excellence en matière de travail en groupe :  la pratique sera toujours suivie d'un débriefing.
De nombreux jeux pédagogiques peuvent être construits autour de l'escalade.

Un exemple ?
    Activité support choisie : parcours aventure outdoor.
    L'équipe, restée au sol,  guide par la voix un grimpeur aveuglé par un bandeau, qui doit décrocher un anneau situé au sommet d'un arbre... Coordination, communication orale avec feed-back, transmission d'information et de consignes, efficacité, délégation... et bien d'autres thèmes peuvent être travaillés sur ce simple exemple.

Les thèmes d'entreprise que nous pouvons aborder sont nombreux et variés:

Les activités indoor ou outdoor que nous choisissons et proposons sont nombreuses et variées : elle dépendent de la problématique posée par l'entreprise plus que d'un goût particulier. Nous avons ainsi animé des sessions kart, quad, moto trial, VTT, orientation, ... navigation, aériennes, terrestres, maritimes, sportives, artistiques...
Nous créons un scénario d'exercices ou de jeux autour d'un thème dont l'exploitation apporte quelque chose à chacun comme à l'entreprise.
Nous créons un scénario d'exercices ou de jeux de manière à ce que chacun ou chacune puisse la pratiquer sans danger ni effort, sans exclusion.
Nous créons un scénario d'exercices ou de jeux de façon que chacun découvre quelque chose de nouveau, d'inédit, de rare...
Avec nous, vous ne pratiquerez pas une activité pour le plaisir du seul loisir inhabituel. Vous découvrirez une activité physique exploitée à fond dans le sens de notre objectif principal : resserrer encore les liens au sein de l'équipe, pour une meilleure harmonie et une meilleure ambiance de travail au service de la performance.
A chaque occasion, nous écrivons un scénario sur-mesures et une équipe de professionnels diplômés encadre l'activité et fournit le matériel nécessaire. Nous, nous nous chargeons de la motivation...

Un de nos plus fidèles partenaires est la salle d'escalade  (une des plus grandes de France) avec qui nous avons une longue habitude de collaboration. François Petit, Champion du Monde 1997 et Chloé Minoret, Championne d'Europe 2002 encadrent ainsi les groupes d'entreprises et réalisent des démonstrations... que nous sommes priés de pas essayer d'imiter.

Le budget mobilisé dépend bien entendu du nombre de participants et des frais annexes : activité choisie, déplacements, restauration, hébergement... En salle ou en extérieur, toutes les formules sont étudiées sur mesures pour répondre à un vrai besoin, à une vraie problématique d'entreprise. S'agissant de séminaires de formation, nous sommes enregistrés en tant qu'organisme de formation et à ce titre, les budgets consacrés aux séminaires de "team-building" sont éligibles au plan de formation de l'entreprise et cette dernière peut les faire financer par la contribution obligatoire formation professionnelle.
Consultez-nous pour une étude et une proposition personnalisée.